阿部弘子2024年06月06日
氏名（フリガナ）
阿部 弘子（アベ ヒロコ）
住所
伊豆の国市
E-mail
hirokoabe03@gmail.com
略歴
・新規学校卒業後、大手都市銀行入行 外国為替部門勤務(東京都)
・県東部所在の計装制御システムと関連機器の総合メーカー(外資系)入社、総務課長、人事マネージャーとして
勤務。
・その後2012年 同社 取締役、執行役員(人事)に就任。2020年退職。
・入社以降この間、国や県行政等への協力(審議委員、協助員、講演、セミナー等)、
特に女性就業に関する審議会や講演・セミナー講師等を多く行った。
・退職後、経営系大学大学院修士課程修了。経営学修士（MBA）取得。
登録分野
◦経営分野・労務分野
得意支援分野
＊専門領域：人事・組織、人事企画、労務全般、採用、教育、外資系企業における
グローバル人事など。人事領域において40年の実務経験を有する。
＊特に現在は、中高年のキャリア・トランジション(転職)、組織における人材活用、
転職時の組織社会化に注目し、地域中小企業の活性化に向けたキャリア支援や、
キャリア構築理論（例：サビカス理論）の実践応用に取り組んでいる。
＊地域の中小企業では、柔軟な経営資源の活用により多様な課題への対応が図られている一方で、中でも「人材の力」をいかに活かすかは、持続可能な経営に向けた最大の鍵のひとつです。
私は、中高年齢者のキャリア・トランジション（転職）というテーマにこれまで関心を寄せてきました。そうした視点も活かしながら、地域中小企業の人材活用や受け入れ体制の整備について、実践的な助言を行いたいと考えています。
＊尚、研究では、定年前後に大企業製造業から中小企業へ転職し、経営革新や生産性向上に寄与した中高年人材に焦点を当て、転職に至る過程と活躍の要因を明らかにしました。また、転職の実効性を高めるための企業側・個人側双方からの働きかけにも着目し、事例分析を行っています。
日本の少子高齢化と産業構造の変化が進む中、中高年人材の活用と地域中小企業の強化は、日本経済の持続的な発展に向けた重要な課題であり、この分野で少しでもお役に立てることがあればと考えています。
